Gleichberechtigung? Klingt gut. Sieht aber oft anders aus. In seinem neuen Text schreibt Nathan über doppelte Standards, unsichtbare Hürden und die Frage, warum „gleich“ noch lange nicht gerecht ist.
Auf dem Arbeitsmarkt ist ER gern gesehen, SIE jedoch nur gegen den ein oder anderen Ausschnitt.
ER darf gerne bei den „wichtigen Leuten“ sitzen,
SIE, da hinten in der Ecke ist noch eine Stelle frei.
ER ist fleißig, das sieht man doch,
SIE soll sich mal mehr anstrengen.
ER macht alles richtig,
nimm dir ein Beispiel an IHM.
Und SIE?
Nein, SIE ist kein Vorbild,
bloß ein Lückenfüller für die schweren Tage.
ER hat viele Chancen auf dem Arbeitsmarkt,
SIE jedoch muss immer etwas besser sein als er.
SIE muss immer ein Stück stärker sein,
SIE muss immer für alles bereit sein.
ER muss das nicht,
IHM steht die Welt offen,
ER hat es immer ein Stück leichter.
ER wird immer etwas besser bezahlt.
Wo ist da die Gerechtigkeit?
Heißt es nicht GLEICHBERECHTIGUNG?